社員教育

関西造園土木株式会社では、社員教育に力をいれています。

会社の維持・発展には、社員一人ひとりの技術・技能、社員同士の連帯・連携、一致団結して仕事に取り組むことが重要だと考えております。

また、変化と革新に満ちた世の流れに乗ることや、流れを作り出していくためには各個人の意識と改革が必要です。

それには教育が欠かせません。

弊社では様々な講習会や勉強会などを、随時行っています。

小さなテーマからコツコツと、ではありますが、着実にその成果は上がってきています。

その社員教育の一端をご紹介致します。

新入社員研修会参加（※中小企業同友会による外部研修）：4月

新入社員フォローアップ研修：10月頃

その他、多数

1.挨拶
2.報連相
3.コミュニケーション
4.プレゼンテーション
5.スケジュール管理
6.業務の効率化
7.PDCA の進め方
8.問題解決力（Ⅰ）
9.問題解決力（Ⅱ）
10.コーチング基礎（Ⅰ）
11.コーチング基礎（Ⅱ）
12.総合力

安全大会（現場安全講習、労災事故、交通安全）：6月

樹木診断実施報告：11月

チームワーク研修

ビデオ研修：随時

現場の損益管理
社会保険　など

ミニ講習会：毎月

各資格取得のための勉強会

外部講師による講習会

外部研修会の積極的参加

講習会への講師の派遣

講演会

その他、多数